HEIDI

Imigrantai dažnai susiduria su iššūkiais, bandydami įsitvirtinti naujoje šalyje ir prisitaikyti prie jos darbo kultūros. Nors daugelis jų turi išsilavinimą, tinkamą kvalifikaciją ir praktinių žinių, jų potencialas tapti sėkmingais darbuotojais ar verslininkais lieka neišnaudotas dėl skirtingos sistemos, biurokratinių reikalavimų ir kultūrinių skirtumų. Dėl šių kliūčių ekonominės integracijos procesas tampa sudėtingas, ir imigrantai dažnai būna nevisiškai įdarbinti arba lieka bedarbiai. HEIDI projektas siekia spręsti šią problemą.

HEIDI (angl. Harnessing Immigrant Employment through Digital Integration) iniciatyva skirta trečiųjų šalių imigrantams rasti kvalifikuotą darbą Europoje (neprarandant jų kvalifikacijos) ir spręsti problemas su kuriomis susiduriama siekiant integruotis į priimančiųjų šalių darbo rinkas.

Projekto tikslai:

1. Sukurti internetinę svetainę: pagrindinis HEIDI tikslas yra sukurti internetinę svetainę, kuri darbo ieškantiems imigrantams padės patraukliai pateikti savo įgytą kvalifikaciją ir įgūdžius darbo rinkoje. Darbdaviams svetainė leis atrasti potencialius talentus bei palengvins veiksmingą ir skaidrų darbo atitikties procesą.
2. Didinti įsidarbinimo galimybes: išaugęs trečiųjų šalių asmenų atvykimas į Europą skatina padidinti imigrantų įsidarbinimo galimybes leidžiant asmenims dirbti jų kvalifikaciją atitinkantį darbą.
3. Skatinti integraciją: svetainės sukūrimas ne tik palengvins įsidarbinimą, bet tuo pačiu skatins imigrantų socialinę bei ekonominę integraciją. Įgūdžių ir kvalifikacijos sisteminimas ir pateikimas padės labiau įsitraukti ir aktyviai dalyvauti visuomenėje.
4. Kurti partnerystes: bendradarbiavimas yra HEIDI esmė, todėl siekiama užmegzti partnerystes su įvairiausiomis suinteresuotomis šalimis, įskaitant valstybines institucijas, švietimo įstaigas, įmones ir verslus. Šios partnerystės yra itin svarbios, siekiant užtikrinti projekto sėkmę, plačiai pritaikant ir išlaikant sukurtas priemones. 

VšĮ Panevėžio plėtros agentūros „Panevėžys NOW“ vaidmuo:

Panevėžio plėtros agentūra atliks apklausas tarp įmonių, įdarbinimo įstaigų ir migracijos konsultantų, kurie dirba su trečiųjų šalių piliečiais.

Tyrimo tikslas – išsiaiškinti problemas, su kuriomis susiduriama įdarbinant šiuos darbuotojus ir nustatyti pagrindines priežastis, dėl kurių imigrantai negali išlaikyti savo kvalifikacijos bei įgūdžių, kuriuos yra įgiję prieš atvykdami.

Gauti duomenys bus pristatyti projekto partneriams. Geroji patirtis ir sukurti sprendimai bus pritaikyti Panevėžio mieste.

Tai padės efektyviai suderinti darbo rinkos poreikius tarp darbo ieškančių asmenų ir darbdavių. Įmonės galės lengviau rasti trūkstamus darbuotojus, išlaikant jų kvalifikaciją ir įgūdžius bei juos patobulinant remiantis tos šalies sistema.

Projekto koordinatorius:

• FURIM Institutt (Norvegija)

Projekto partneriai:

• Gestión Estratégica e Innovación (Ispanija)
• VAEV Research and Development Agency GmbH (Austrija)
• AEI Studium (Kroatija)
• Panevezys Development Agency (Lietuva)
• Innovation Frontiers (Graikija)
• Ludwig Maximilian University of Munich, Department of General Pedagogy and Educational Research (Vokietija)

Kilus klausimams galite kreiptis el.paštu ruta@panevezysnow.lt