Naujienos

Kokius iššūkius mažų ir vidutinių įmonių žmogiškiesiems ištekliams kelia Pramonė 4.0?

Nuolatinis įgūdžių stiprinimas, kvalifikacijos tobulinimas ir darbuotojų perkvalifikavimas taps vienu kertinių iššūkių Lietuvos gamybos sektoriuje Pramonė 4.0 revoliucijos metu.

Ši revoliucija darys poveikį darbo jėgos judėjimui visuose apdirbamosios pramonės sektoriuose: dalis darbuotojų neteks darbų, dalis turės pakeisti arba papildyti savo atliekamas funkcijas, taip pat atsiras ir visiškai naujų profesijų, kurios daugiausia bus susijusios su naujų technologijų kūrimu bei priežiūra. Tokias tendencijas parodė atlikta Mažų ir vidutinių įmonių (MVĮ) kompetencijų poreikio siekiant pasiruošti ir įveikti Pramonė 4.0 iššūkius analizė. Analizę atliko VšĮ Panevėžio plėtros agentūra.

Šios analizės tikslas – nustatyti, kokių kompetencijų reikės MVĮ darbuotojams, dirbantiems pagrindiniuose Lietuvos pramonės sektoriuose (maisto, chemijos, baldų, medienos, mechanizmų ir įrangos), per ateinančius dešimt metų norint įveikti Pramonė 4.0 keliamus iššūkius. Kartu buvo siekiama išsiaiškinti darbuotojų galimas judėjimo kryptis darbo rinkoje, esminį ateities kompetencijų poreikį pagal darbuotojų profesinę kvalifikaciją, įvertinti perkvalifikavimo priemones Lietuvoje. Taip pat buvo atlikta pagrindinių Lietuvos pramonės sektorių profesijų (pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių) paklausos prognozė iki 2030 m.

Analizės rezultatai bus panaudoti rengiant regioninį veiksmų planą, kuriame bus pateikti pasiūlymai, kaip patobulinti ES finansavimo priemones, galinčias padėti MVĮ pasirengti Pramonei 4.0.

Skaityti visą straipsnį >>>